在当今全球经济一体化的大背景下，高质量发展已成为我国经济发展的核心战略。屠光绍先生深刻指出，高质量发展不仅意味着在国内市场的深耕细作，更要求企业必须勇敢地“走出去”，在全球舞台上展现中国力量。这一论断，不仅是对当前经济形势的精准把握，更是对未来发展趋势的前瞻性判断。企业作为市场经济的主体，其国际化进程是提升国家整体竞争力的关键一环。只有积极融入全球经济体系，才能在国际竞争中不断磨砺，实现产品与服务的迭代升级。

“走出去”并非易事，它要求企业具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉海外市场的机遇与挑战。这不仅仅是对企业市场部门的要求，更是对整个企业运营体系的考验。从产品研发到生产管理，再到市场营销，每一个环节都需要与国际标准接轨，不断提升自身的国际化运营能力。只有这样，企业才能在海外市场站稳脚跟，逐步建立起品牌影响力和市场份额。

屠光绍强调，高质量发展要求企业在“走出去”的过程中，不仅要追求经济效益，更要注重社会责任和可持续发展。这意味着企业在海外投资时，要充分考虑当地的环境保护、社区关系以及员工福利等问题，实现与当地社会的和谐共生。这不仅有助于提升企业的国际形象，更能为企业的长远发展奠定坚实的社会基础。

在“走出去”的过程中，企业还面临着文化差异、法律环境、政策变动等多重挑战。因此，加强跨文化交流，熟悉并遵守当地法律法规，密切关注国际政策动态，成为企业必备的能力。这要求企业不仅要有一支高素质的国际化团队，更要建立起一套完善的国际化管理体系，以应对各种复杂多变的国际环境。

屠光绍认为，高质量发展还要求企业在“走出去”时，注重技术创新和产业升级。在全球市场上，只有拥有核心竞争力的企业才能立于不败之地。因此，企业必须加大研发投入，推动技术创新和成果转化，不断提升产品的技术含量和附加值。同时，通过与国际先进企业的合作与交流，引进先进技术和管理经验，实现产业结构的优化升级。

在全球化浪潮中，企业“走出去”不仅是为了拓展市场，更是为了在全球范围内整合资源，实现优势互补。通过与海外企业的合作，企业可以获取更广阔的市场空间、更丰富的资源储备以及更先进的技术支持。这种跨国界的资源整合能力，将成为企业未来发展的核心竞争力之一。

屠光绍指出，企业在“走出去”的过程中，还要注重品牌建设和文化传播。品牌是企业走向世界的名片，它承载着企业的价值观和文化内涵。通过在海外市场的品牌宣传和推广，企业可以提升自己的国际知名度和美誉度，为产品的销售和市场的拓展创造有利条件。同时，文化的传播也是企业国际化进程中不可或缺的一环。通过文化交流，企业可以更好地融入当地社会，建立起与当地民众的深厚情感联系。

然而，企业在“走出去”的过程中也面临着诸多风险和挑战。如政治风险、汇率风险、法律风险等。这些风险的存在，要求企业必须建立起一套完善的风险管理体系，以应对各种可能出现的风险事件。通过加强风险预警、风险评估和风险控制，企业可以最大限度地降低风险带来的损失，确保国际化进程的顺利进行。

屠光绍还强调，政府在推动企业“走出去”方面发挥着重要作用。政府可以通过提供政策支持、搭建服务平台、加强国际合作等方式，为企业创造良好的国际化环境。同时，政府还可以加强对企业的指导和培训，提高企业的国际化意识和能力。这种政企合作、共同推进的模式，将为企业“走出去”提供强有力的保障。

在“走出去”的过程中，企业还要注重培养和引进国际化人才。国际化人才是企业国际化进程中的重要支撑。他们不仅具备丰富的国际经验和跨文化沟通能力，还能为企业带来新的思维方式和创新理念。因此，企业必须加强国际化人才的培养和引进工作，建立起一支高素质、专业化的国际化人才队伍。

屠光绍指出，高质量发展要求企业在“走出去”的过程中，不仅要关注自身的经济利益，更要积极参与全球治理和国际合作。通过参与国际组织、参与国际规则的制定和完善、参与全球公共问题的解决等方式，企业可以提升自己在国际社会中的地位和影响力。这种积极参与全球治理和国际合作的态度，将为企业赢得更多的国际认同和支持。

综上所述，屠光绍关于高质量发展要求企业必须要“走出去”的论断，是对当前经济形势的深刻洞察和对未来发展趋势的准确判断。企业在“走出去”的过程中，不仅要追求经济效益，更要注重社会责任和可持续发展；不仅要加强技术创新和产业升级，还要注重品牌建设和文化传播；不仅要建立风险管理体系，还要积极参与全球治理和国际合作。只有这样，企业才能在全球化的大潮中乘风破浪，实现高质量的发展。

1.屠光绍强调：高质量发展驱动下，企业必行'走出去'战略介绍

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